J Ä R
J E S T Ä Y T Y M I N E N
TAUSTATIETOJA LASTEN ERI HOITOMUOTOJEN
KUSTANNUKSISTA JA UUSI HOITORAHAEHDOTUS
Jokaisella lapsella on
vanhempien työssäolosta tms. seikoista riippumatta laissa säädetty oikeus
päivähoitoon, joka suurelta osin kustannetaan verovaroista (vanhempien maksuosuus on 17%
eli verovaroista maksetaan 83% kustannuksista). Vanhemmilla pitäisi olla oikeus valita
harkintansa mukaan heille parhaiten soveltuva päivähoidon muoto ilman, että se
olennaisesti vaikuttaa yhteiskunnan maksaman tuen suuruuteen. Näin ei ole tällä
hetkellä.
Mitä lapsen
hoitaminen syntymästä kouluikään todella tulee veronmaksajille maksamaan vaihtelee
suuresti, ja se riippuu hoitomuodon lisäksi myös mm. äidin synnytystä edeltävistä
tuloista ja perheen asuinpaikkakunnasta. Eri hoitomuotoihin käytetyn tuen määrän
epätasa-arvoinen jakautuminen tulee kuitenkin hyvin esille kuvitteellisessa kahden
keskivertoperheen vertailussa. Ensimmäisessä kahden lapsen perheessä lapset siirtyvät
heti tavanomaisen vanhempainloman jälkeen päivähoidon piiriin, toisessa heidät
hoidetaan kotona.
| ESIMERKKI
1 |
ESIMERKKI
2 |
| Äiti jää äitiyslomalle työstään. Palaa
töihin heti vanhempainloman päätyttyä. Toinen lapsi syntyy kahden vuoden kuluttua,
äiti palaa töihin heti vanhempainloman päätyttyä. Molemmat lapset hoidetaan
päivähoidossa kouluikäisiksi saakka. |
Esimerkki 2. Äiti jää ensimmäiselle
äitiyslomalleen työstään ja palaa työelämään vasta kun toinenkin lapsi menee
kouluun. |
Yhteiskunnan tuki perheelle:
2 lasta äitiysraha á 69.169 mk
2 lasta x 2 vuotta päivähoidossa á 42.411 mk
2 lasta x 4 vuotta päivähoidossa á 33.843 mk
Yhteensä 578.726 mk |
Yhteiskunnan tuki perheelle:
1 lapsi äitiysraha á 69.169 mk
1 lapsi äitiysraha á 15.780 mk
kotihoidontuki 4 vuotta á 24.000 mk
Yhteensä 180.949 mk |
Äiti
nr 2 menettää kyseiseltä ajalta paitsi palkkatulon myös eläkekertymänsä ja
sairauspäivärahan. Sen sijaan hänen kotona olonsa ajaksi vapaaksi jättämästään
työpaikasta kertyy yhteiskunnalle verotulot aivan samaan tapaan kuin esimerkissä 1.
Koska reaalimaailmassa vallitsee epätäydelliset markkinat ja työttömyys (joka on
suurempi naisten
keskuudessa), voidaan katsoa esimerkin 2 säästävän myös 7 vuoden ajalta yhden
työttömän henkilön työttömyyskorvaukset. Myös lasten sairastumisista aiheutuvilta
työssä poissaoloilta vältytään esimerkissä 2.
Nykyinen järjestelmä
aiheuttaa äideille tunteen, että heidän kotona tekemäänsä työtä ei arvosteta
yhteiskunnan taholta. Myös lähiympäristöstä koetaan paineita ansiotyöhön
siirtymiseksi, koska tähän järjestelmä niin voimakkaasti ajaa. Tällaiset paineet
eivät ole omiaan parantamaan perheen hyvinvointia ja vanhempien edellytyksiä
kasvatustehtävänsä suorittamiseksi.
Edellä kuvattujen
olosuhteiden vuoksi esitämme vanhentuneiden perhetukijärjestelmien korvaamista uudella,
tasa-arvoisella ja työelämässä hyväksytyttyjä periaatteita noudattavalla hoitorahalla,
jonka periaatteet olisivat pitkälti samat kuin nykyisessä omaishoidontuessa.
UUSI
HOITORAHAJÄRJESTELMÄ TIIVISTETTYNÄ:
- Sama palkka
samanarvoisesta työstä kotona lapsiaan hoitavien kesken. Koska (yleisesti ottaen) pienen
vauvan hoitaminen on suurempitöistä kuin suuremman lapsen hoitaminen, on hoitopalkka
suhteutettava lapsen ikään. Samoin täytyy palkka suhteuttaa hoidettavien määrään.
- Työstä täytyy
kertyä eläke.
- Yksi ja sama
järjestelmä on voimassa lapsen syntymästä siihen saakka, kun hänen
oppivelvollisuutensa alkaa.
Lähdeaineistona
käytetty: VATT, tutkimuksia, Jouko Kajanoja, Lasten päivähoito investointina.
-- Anna-Maria Pokelan tekstin pohjalta muokannut Anneli Auer
Takaisin |
